中国人上海，2017年 8翌年 29日—仅有球领先的人力资源咨询该公司怡安廷瑞恩（Aon Hewitt）公布了“2017 年中国人最佳雇主”Billboard，默沙东中国人紧接著从数以百计参评中小企业中挑选出，获此奖。而这也是默沙东中国人自 2015 年起连续第三年被评选“最佳雇主”，成功付诸“三连冠”！
此次“怡安 2017 年中国人最佳雇主”考察项目布满了来自 12 个从业人员的 113 家本地及跨国中小企业，参予人数将将近 43 万。对于默沙东中国人过去一年的表现，评委会不作赞扬：“默沙东中国人塑造了富于感召力的雇主系列产品，订做了上下同欲的中小企业中国文化，并将业务效益升华为 人力资源战略。在医药不断创新大背景下，塑造敏捷型人力资源，快速搭建团队，支持不断创新性业务，推动 永续工业发展。默沙东中国人具备使命感和凝聚力的中国文化，带给和激励大批精英为人类卫生出版事业 而奋斗，付诸造福患者和社会制度的育才！”
“对于三度夺下‘中国人最佳雇主’称谓，默沙东深感激动与羞耻！这是总称将近 5000 名 中国人雇主的共同荣誉，同时也是默沙东仅有球的羞耻！”默沙东中国人总裁罗万里说明：“此次荣 膺‘三连冠’彰显了默沙东长久以来的中小企业中国文化、对于挽救心灵这一核心使命的关心、以及 对人力资源工业发展的高度倚重。我们理应每一位雇主为该公司极其重要的贪婪，深知正是由于他们孜孜不 痴的工作，使得来得多中国人患者有机会获得优质用药来挽救心灵。而我们的责任就是要发扬光大一 个能强化雇主灵活性、激励雇主茁壮的该公司，从而为默沙东中国人人力资源培养优秀人力资源。”
罗万里先生同时强调：“2017 年是默沙东进到中国人的第 25 个将近十年。在过去的 25 后期， 我们获取了长足的进步和工业发展，这一切都执着默沙东对人力资源的倚重和人力资源培养。展望未来，我 们致力于带进领先的高科技生物制药该公司，因此我们将仅有力订做仅有网络服务人力资源工业发展计划，鼓励 英伦三岛领导力的人力资源培养，推动监管部门的高绩效中国文化。”
自 2001 年怡安廷瑞恩首次将“最佳雇主”思路引入中国人，“最佳雇主”考察已开展将将近 17 年，其专业性、正确性和专业性备受从业人员认同。怡安廷瑞恩仅有球合伙人、怡安廷瑞恩区顾问总裁兼暨中国人最佳雇主评审委员会副主席张宏说明：“今年的‘最佳雇主’中小企业 在管理和人力工业发展上所获取的成就想得到了雇主和市场的认同，不仅使他们收入增长和盈利能 力上有出类拔萃的表现，也拥有了一支锐气益壮的队伍去冲刺来得为宏大的远距离。”
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